Госдума на заседании 22 марта приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о дистанционной занятости, который обязывает работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно. Трудовой договор дистанционные работники могут заключать с помощью обмена электронными документами.
Комментариев нет:
Отправить комментарий